#teamculture: GMW TEAMSPIRIT

Unsere Kanzlei- und Teamkultur sucht sicher ihresgleichen. Wir tun viel, um die besondere Arbeitsatmosphäre, den speziellen GMW Spirit lebendig zu halten und immer wieder neu zu erfinden. Das gelingt durch die #teamculture.

 

GMW #TEAMCULTURE

Unser Miteinander

Unser Umgang miteinander ist offen, ehrlich und wertschätzend. Bei uns finden Sie eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein homogenes Team. Für jede Lebenssituation, die Ihr Arbeiten bei uns beeinflusst, finden wir eine individuelle Lösung, weil wir uns als Team verstehen. Unsere #teamculture Highlights: Anwalts-Lunch, Feierabendbier am Freitagabend, Lauftraining mit Personal Trainer, gemeinsames Fußballspielen, Karnevals- und Weihnachtsfeier, Team-Events, Bergtouren oder Friends & Family Day.

ERFAHRUNGEN AUS DEM TEAM

Wir meinen, was wir sagen und wir tun, was wir versprechen. Ob Elternzeit oder Home-Office-Lösung – wir machen vieles möglich, damit sich jeder Einzelne verwirklichen kann.

Dr. Jens Poll, Associate

#teamculture: Retreat

"Der jährliche Kanzlei-Retreat gibt uns Associates Einblicke in die strategische Ausrichtung der Sozietät und ermöglicht uns auch, diese mit zu gestalten. Dieses Maß an Transparenz und Offenheit für die Meinungen und Vorschläge der Associates macht sicherlich den Reiz der kleinen Einheit aus."
Dr. Jens Poll, Associate

Dr. Friedrich Schulenburg, Associate

#teamculture: Face Time

"Keine Stundenvorgaben und keine FaceTime-Kultur. Das ermöglicht es gerade Associates sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Die Mandatsarbeit und die eigene fachliche Ausbildung."
Dr. Friedrich Schulenburg, Counsel

Dr. Max Schulz, Associate

#teamculture: Flexibilität

"Anlässlich der Geburt meines Kindes hatte ich den Plan, meine Arbeitszeit vorübergehend zu reduzieren. Die Kanzlei hat mein Vorhaben offen aufgenommen und gemeinsam haben wir vereinbart, dass ich vorübergehend an nur drei Tagen in der Woche arbeite."
Dr. Max Schulz, Associate

Dr. Jan Hermes, Salary Partner

#teamculture: Elternzeit

"Vier Monate Elternzeit. Warum nicht? Die Kollegen unterstützen es. Die Mandanten sagen, "hätte ich auch gemacht, wenn es das schon gegeben hätte". Und die Kinder finden es super. Eine tolle Zeit, die man sich nehmen sollte."
Dr. Jan Hermes, Salary Partner

Nadine Kahleyss, Assistenz

#teamculture: Zusammenarbeit

"Die Aufgaben in der Assistenz sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Dank der guten Zusammenarbeit meistern wir die täglichen Herausforderungen im Team und halten uns gegenseitig den Rücken frei. Dabei hilft auch unsere tolle Ausstattung z.B. mit der Mac-Umgebung, das fortschrittliche Fortbildungsprogramm und die sonstigen Annehmlichkeiten wie Obst und Getränke, die die Arbeit erleichtern."
Nadine Kahleyss, Assistenz

Andrea Brandis, Assistenz

#teamculture: Arbeitsatmosphäre

"Bei GMW treffen viele verschiedene Persönlichkeiten aufeinander. Ein Miteinander auf Augenhöhe wird dabei großgeschrieben. Dies umso mehr, als neben der Ernsthaftigkeit des Jobs der Spaß an der Sache nie auf der Strecke bleibt. Mir ist eine familiäre und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams sehr wichtig, das ist längst nicht selbstverständlich."
Andrea Brandis, Assistenz

 

GMW #BERGTOUR

Großvenediger 2016 & Monte Cevedale 2017

Zum wiederholten Mal hat ein Teil des Teams Anzug und Budapester gegen Softshell und Steigeisen getauscht und ist zu einer Bergtour mit Gletscherüberquerung in die Alpen aufgebrochen.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Wohlfühlen.

#teamculture

 

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Sandra Burkert

Marketing & Recruiting

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