"Für mich war früh klar, dass ich Anwalt und Partner werden will. Die Entscheidungsfindung im Team, die spannenden Management-Aufgaben haben mich gereizt. Bei GMW hat dies eine besondere Kultur, die man selten findet, denn Offenheit, Ehrlichkeit und Diskutieren – ohne Politik zu machen – gehören hier zum guten Ton."
Dr. Jochen Markgraf

"Nicht jeder kann, muss und will Equity Partner werden. Für mich stand die Experten-Arbeit des Anwalts immer im Fokus. Trotzdem kann ich als Salary Partner auch die Geschicke der Kanzlei unternehmerisch mitbestimmen, bringe mich aktiv ein und arbeite gleichzeitig sowie selbständig an hochkarätigen Mandaten – das ist für mich eine sehr attraktive Mischung."
Dr. Jan Hermes

"Es ist spannend, vom ersten Tag direkt am Mandat zu arbeiten und dabei große Konzerne und Mittelständler zu beraten. Die enge Zusammenarbeit mit den Partnern und anderen Associates im Team bringt oft die besten Lösungen. Ich schätze die Feedback-Kultur bei GMW – in diesem konstruktiven Umfeld habe ich mich wirklich weiterentwickelt."
Dr. Max Schulz

"Für mich ist das GMW-Promotionsmodell eine tolle Möglichkeit, mein Promotionsvorhaben mit meinem Berufseinstieg zu verbinden. Die praktischen Erfahrungen, die ich durch meine Arbeit in der Kanzlei als gleichberechtigte Anwältin sammeln kann, helfen mir auch bei meiner 'Diss'."
Caroline Krauss