#trackculture: PERSÖNLICHKEIT ZEIGEN. DABEI BLEIBEN.

Sie steigen bei uns als Berufsanfänger ein. Um allen Associates die gleiche Perspektive zu bieten, suchen wir nicht nach Quereinsteigerinnen bzw. Quereinsteigern. Das garantiert einen fairen, transparenten Karriere-Track und organisches Wachstum.

 

GMW CAREER TRACK

Der Weg zum Partner

In den ersten vier Jahren als Associate liegt der Fokus auf Ihrer fachlichen und anwaltlichen Ausbildung im Rahmen der #trainingculture. Sie arbeiten von Anfang an eng mit den Partnern zusammen und sind früh in das Kanzlei-Management eingebunden. Nach Ihrem vierten Jahr entscheiden wir gemeinsam über Ihre Ernennung zum Counsel, nach weiteren zwei Jahren erfolgt die Ernennung zum Partner.

Positionen bei GMW

Lernen Sie unser Team und die verschiedenen Karrierewege schon hier näher kennen. So können Sie sich ein Bild davon machen, welcher Weg für Sie der Passende ist.

Dr. Jochen Markgraf

PARTNER

"Für mich war früh klar, dass ich Anwalt und Partner werden will. Die Entscheidungsfindung im Team, die spannenden Management-Aufgaben haben mich gereizt. Bei GMW hat dies eine besondere Kultur, die man selten findet, denn Offenheit, Ehrlichkeit und Diskutieren – ohne Politik zu machen – gehören hier zum guten Ton."
Dr. Jochen Markgraf

Dr. Jan Hermes

SALARY PARTNER

"Nicht jeder kann, muss und will Equity Partner werden. Für mich stand die Experten-Arbeit des Anwalts immer im Fokus. Trotzdem kann ich als Salary Partner auch die Geschicke der Kanzlei unternehmerisch mitbestimmen, bringe mich aktiv ein und arbeite gleichzeitig sowie selbständig an hochkarätigen Mandaten – das ist für mich die passende Mischung."
Dr. Jan Hermes

Dr. Max Schulz

ASSOCIATE

"Es ist spannend, vom ersten Tag direkt am Mandat zu arbeiten und dabei große Konzerne und Mittelständler zu beraten. Die enge Zusammenarbeit mit den Partnern und anderen Associates im Team bringt oft die besten Lösungen. Ich schätze die Feedback-Kultur bei GMW – in diesem konstruktiven Umfeld habe ich mich wirklich weiterentwickelt."
Dr. Max Schulz

Caroline Krauss

ASSOCIATE + PROMOTION

"Für mich ist das GMW-Promotionsmodell eine tolle Möglichkeit, mein Promotionsvorhaben mit meinem Berufseinstieg zu verbinden. Die praktischen Erfahrungen, die ich durch meine Arbeit in der Kanzlei als gleichberechtigte Anwältin sammeln kann, helfen mir auch bei meiner 'Diss'."
Caroline Krauss

 

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Sandra Burkert

Marketing & Recruiting

Telefon: + 49 (0) 211.20052-190
Telefax: + 49 (0) 211.20052-100

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