"Für mich war früh klar, dass ich Anwalt und Partner werden will. Die Entscheidungsfindung im Team, die spannenden Management-Aufgaben haben mich gereizt. Bei GMW hat dies eine besondere Kultur, die man selten findet, denn Offenheit, Ehrlichkeit und Diskutieren – ohne Politik zu machen – gehören hier zum guten Ton."
Dr. Jochen Markgraf

"Nicht jeder kann, muss und will Partner werden. Für mich stand die Experten-Arbeit des Anwalts immer im Fokus. Trotzdem kann ich als Managing Counsel auch die Geschicke der Kanzlei mitbestimmen, bringe mich aktiv ein und arbeite gleichzeitig an hochrangigen Mandaten – das ist für mich die passende Mischung."
Dr. Jan Hermes

"Es ist spannend, vom ersten Tag direkt am Mandat zu arbeiten und dabei große Konzerne und Mittelständler zu beraten. Die enge Zusammenarbeit mit den Partnern und anderen Associates im Team bringt oft die besten Lösungen. Ich schätze die Feedback-Kultur bei GMW – in diesem konstruktiven Umfeld habe ich mich wirklich weiterentwickelt."
Dr. Sarah Vogel

"Das GMW-Promotionsmodell hat mich sofort überzeugt, denn trotz Promotionsvorhaben in Nebentätigkeit arbeite ich als gleichberechtigter Anwalt an Mandaten. Es ist spannend zu sehen, wie sich die Theorie der Promotion im praktischen Fall anwenden lässt – man bekommt für die "Diss" gute Impulse."
Bettina Kampshoff