#trackculture: PERSÖNLICHKEIT ZEIGEN. DABEI BLEIBEN.

Sie steigen bei uns als Berufsanfänger ein; um allen Rechtsanwälten die gleiche Perspektive zu bieten, suchen wir nicht nach Quereinsteigern. Das garantiert einen fairen, transparenten Karriere-Track und organisches Wachstum.

 

GMW CAREER TRACK

Der Weg zum Partner

In den ersten vier Jahren als Associate liegt der Fokus auf Ihrer fachlichen und anwaltlichen Ausbildung im Rahmen der #trainingculture. Sie arbeiten von Anfang an eng mit den Partnern zusammen und sind früh in das Kanzlei-Management eingebunden. Nach Ihrem vierten Jahr entscheiden wir gemeinsam über Ihre Ernennung zum Counsel, nach weiteren zwei Jahren erfolgt die Ernennung zum Partner und Gesellschafter.

Positionen bei GMW

Lernen Sie unser Team und die verschiedenen Karrierewege schon hier näher kennen. So können Sie sich ein Bild davon machen, welcher Weg für Sie der Passende ist.

Dr. Jochen Markgraf

PARTNER

"Für mich war früh klar, dass ich Anwalt und Partner werden will. Die Entscheidungsfindung im Team, die spannenden Management-Aufgaben haben mich gereizt. Bei GMW hat dies eine besondere Kultur, die man selten findet, denn Offenheit, Ehrlichkeit und Diskutieren – ohne Politik zu machen – gehören hier zum guten Ton."
Dr. Jochen Markgraf

Dr. Jan Hermes

MANAGING COUNSEL

"Nicht jeder kann, muss und will Partner werden. Für mich stand die Experten-Arbeit des Anwalts immer im Fokus. Trotzdem kann ich als Managing Counsel auch die Geschicke der Kanzlei mitbestimmen, bringe mich aktiv ein und arbeite gleichzeitig an hochrangigen Mandaten – das ist für mich die passende Mischung."
Dr. Jan Hermes

Sarah Groh

ASSOCIATE

"Es ist spannend, vom ersten Tag direkt am Mandat zu arbeiten und dabei große Konzerne und Mittelständler zu beraten. Die enge Zusammenarbeit mit den Partnern und anderen Associates im Team bringt oft die besten Lösungen. Ich schätze die Feedback-Kultur bei GMW – in diesem konstruktiven Umfeld habe ich mich wirklich weiterentwickelt."
Sarah Vogel

Friedrich Schulenburg

ANWALT + PROMOTION

"Das GMW-Promotionsmodell hat mich sofort überzeugt, denn trotz Promotionsvorhaben in Nebentätigkeit arbeite ich als gleichberechtigter Anwalt an Mandaten. Es ist spannend zu sehen, wie sich die Theorie der Promotion im praktischen Fall anwenden lässt – man bekommt für die "Diss" gute Impulse."
Dr. Friedrich Schulenburg

 

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Vera Eckartz

Recruiting Manager

Telefon: + 49 (0) 211.20052-191
Telefax: + 49 (0) 211.20052-100

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