Wir möchten Sie auf Ihr Examen, Ihre Berufswahl und den Beruf des Wirtschaftsanwalts vorbereiten. Deshalb bieten wir direkte Mandatsarbeit, Fach-Feedback von einem Partner oder Managing Counsel, Einführungskurse in Kleingruppen sowie ein umfangreiches Programm zur Examensvorbereitung. Alle Inhalte unserer Ausbildung im Referendariat finden Sie in unserem #factbook.

• Learning on the Job: Direkte Arbeit am Mandat, Ausbildung, fachliches und persönliches Feedback
• Interne und externe fachliche Weiterbildung: u.a. Kartell- oder Corporate Club, Business English, JURDAY-Veranstaltungen
  
• Examensvorbereitung und Soft Skills Training: Kaiserseminare, Alpmann Schmidt Klausurenkurs, GMW Trainee Day (Präsentationstechniken)
  
• Persönliches Mentoring
• Referendarabende

Vor Ihrem Start erarbeiten wir gemeinsam ein Konzept mit dem Ziel, dass Sie Freiraum für Promotion oder Referendariat haben und gleichzeitig an herausfordernden Projekten mitarbeiten können. Neben fachlichem und persönlichem Feedback und Fortbildungen stellen wir auch Ihnen einen Mentor an die Seite. Alle Inhalte unserer Ausbildung für wissenschaftliche Mitarbeiter finden Sie in unserem #factbook.

• Learning on the Job: Aktive Mitarbeit an Mandaten
• Interne Weiterbildung: Kartell- oder Corporate Club, Business English
• Persönliches Mentoring: Zuordnung zu einem der Associates

Sie haben schon als Praktikant die Chance, uns als international ausgerichtete Sozietät kennenzulernen. Wir vergeben jährlich für vier bis acht Wochen Praktikumsstellen. Auch Sie nehmen an unserer #trainingculture teil. Mit aktiver Arbeit an Mandaten, Fach-Feedback, JURDAY Weiterbildungen und einem Associate als Mentor. Alle Inhalte unserer Ausbildung im Praktikum finden Sie in unserem #factbook.

• Interne Weiterbildung: Kartell- oder Corporate Club
• Persönliches Mentoring: Zuordnung zu einem der Associates

Als wichtiger Bestandteil des Teams bietet Ihnen GMW ein Fortbildungsprogramm für Ihre Weiterentwicklung. Weil unsere Assistenz aus Mitarbeitern mit verschiedenen Berufsbildern besteht und sich die alltäglichen Herausforderungen unterscheiden, stimmen wir die Assistenz-Fortbildung in individuellen Planungs- und Reviewgesprächen regelmäßig mit Ihnen ab.

• Individuelle Ausbildung am Mandat
• Turnusmäßige EDV- und diverse Softskill-Fortbildungen
• Weiterbildung im Bereich Gesundheit am Arbeitsplatz
• Regelmäßige Orientierungs-Gespräche und Team-Besprechungen