#training­culture:
MOTIVIERT SEIN.
SICH ENTWICKELN.

Auf deine fachliche und persönliche Entwicklung als Anwältin bzw. Anwalt legen wir besonderen Wert. Wir möchten, dass du deine Fähigkeiten individuell aus- und fortbildest. Hierzu haben wir unsere GMW #trainingculture ins Leben gerufen.

ASSOCIATE-AUSBILDUNG

Ab dem Moment deines Einstiegs bei uns unterstützen wir dich bei deinem Werdegang mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Innerhalb der GMW #trainingculture kannst du deine fachlichen, persönlichen und unternehmerischen Fähigkeiten gezielt weiterentwickeln. Dabei setzen wir auf die Bausteine INDIVIDUELLES MENTORING, KNOWLEDGE TRANSFER, PERSONALITY COACHING, FEEDBACK-KULTUR & KARRIERE-COACHING sowie INTERNATIONAL RELATIONS.

DIE FÜNF BAUSTEINE FÜR DEINE ENTWICKLUNG SIND:

INDIVIDUELLES MENTORING

Während deiner vier Jahre als Associate begleiten wir dich gezielt auf deinem Weg zum Counsel und späteren Partner. Dabei wird jedem Associate ein erfahrener Partner zur Seite gestellt, der als persönlicher und fachlicher Ansprechpartner bzw. als persönliche und fachliche Ansprechpartnerin dient und deine Entwicklung als INDIVIDUELLER MENTOR bzw. INDIVIDUELLE MENTORIN begleitet. Deine Mentorin bzw. dein Mentor steht dir bei der Entwicklung deiner Anwaltspersönlichkeit jederzeit unterstützend zur Seite.

Durch das tägliche Training-on-the-job erlernst du zudem kontinuierlich das Handwerkszeug des Anwaltsberufs. Aufgrund der engen Einbindung in die Mandatsarbeit bist du ab dem ersten Tag an der anwaltlichen Beratung beteiligt und eignest dir so rechtliches, unternehmerisches und strategisches Beratungsgeschick an.

Dabei ermöglicht dir das fortlaufende Feedback des mandatsführenden Partners in der täglichen Arbeit eine stetige Verbesserung deiner individuellen Fähigkeiten.

KNOWLEDGE TRANSFER

Der zweite Baustein der GMW #trainingculture ist die fachliche Fortbildung, der KNOWLEDGE TRANSFER. Wir haben den Anspruch, stets auf dem neuesten Stand zu sein und aktuelle Entwicklungen federführend zu begleiten. Der zweite Baustein der GMW #trainingculture ist die fachliche Fortbildung, der KNOWLEDGE TRANSFER. Wir haben den Anspruch, stets auf dem neuesten Stand zu sein und aktuelle Entwicklungen federführend zu begleiten. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, liegt uns die fachliche Ausbildung unserer Associates besonders am Herzen:

• Fachlicher Austausch: Wir treffen uns in den Fachbereichen regelmäßig zum Kartell- oder Corporate-Club, um aktuelle Entwicklungen zu diskutieren. Zudem organisieren wir gemeinsam mit Netzwerkkanzleien regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen.

• Externe Konferenzen und Seminare: Aufbauend zu unserer Erfahrung haben wir einen festen Seminarkanon zusammengestellt, der Raum für deine persönlichen Ideen lässt. Die Kosten werden natürlich übernommen.

Für den Blick über den Tellerrand organisieren wir darüber hinaus regelmäßig Fortbindungsveranstaltungen z.B. zu Buchführung sowie Bilanzkunde und -analyse.

PERSONALITY COACHING

Der Anspruch unserer GMW #trainingculture ist nicht auf das Fachliche beschränkt. Wir wollen dir mit dem PERSONALITY COACHING das notwendige Handwerkszeug zur Entwicklung deiner Anwaltspersönlichkeit an die Hand geben.

Dazu organisieren wir interne Fortbildungsveranstaltungen, z.B. zu Präsentations-, Verhandlungs- und Befragungstechniken oder zum Networking, die deine Soft Skills fördern.

FEEDBACK-KULTUR & KARRIERE-COACHING

Die Ausbildung zum Associate und späteren Partner ist facettenreich und geht weit über die juristische Arbeit hinaus. Für die bestmögliche Entwicklung bieten wir eine einmalige Feedback-Kultur, nicht nur in der laufenden Mandatsarbeit, sondern auch in zwei Mal jährlich stattfindenden Review-Gesprächen. In diesen besprechen wir die Entwicklung der fachlichen, persönlichen und unternehmerischen Kompetenzen.

Ab dem vierten Berufsjahr beginnen unsere Associates zudem mit einem individuellen Einzel-Coaching durch erfahrene, externe Coaches. Das Coaching fördert die außerjuristischen Fähigkeiten, um den Weg in die Partnerschaft zu begleiten.

INTERNATIONAL RELATIONS

GLADE MICHEL WIRTZ betreut internationale Mandanten und Mandate mit weltweiter Reichweite. Entsprechend international ist unsere Ausbildung. So bieten wir wöchentliche Business English-Kurse mit einem bilingualen Rechtsanwalt, die Teilnahme an internationalen Fach-Konferenzen und die Möglichkeit eines Secondments im Ausland in einer unserer international führenden Partner-Kanzleien oder Unternehmen.

Den Inhalt sowie die konkreten Ziele des Secondments stimmen wir individuell entsprechend der Interessen der Associates ab.

AUSBILDUNG FÜR REFERENDARINNEN UND REFERENDARE

Auch im Referendariat bieten wir dir ein maßgeschneidertes Programm.

Du bist Teil unseres Teams und arbeitest direkt am Mandat. So erhältst du echte Einblicke in den Beruf der Wirtschaftsanwältin bzw. des Wirtschaftsanwalts. Zudem kannst du an ausgewählten Veranstaltungen in den Bereichen KNOWLEDGE TRANSFER und PERSONALITY COACHING teilnehmen, z.B. dem wöchentlichen Business English-Kurs. Als Teil des INDIVIDUELLEN MENTORING stellen wir dir eine Mentorin bzw. einen Mentor als persönliche Ansprechpartnerin bzw. als persönlichen Ansprechpartner zur Seite.

Wir kennen die Herausforderungen, die vor dir liegen. Daher unterstützen wir dich bestmöglich auf deinem Weg zum Zweiten Staatsexamen, z.B. mit der Kostenübernahme für bis zu fünf Kaiser-Seminare deiner Wahl und für den Alpmann Schmidt Klausurenkurs. Der GMW Trainees' Day bereitet dich zudem gezielt auf die mündliche Examensprüfung vor.

Schließlich bekommst du im Rahmen zahlreicher Freizeitveranstaltungen, wie den Referendarabenden, die Möglichkeit, das Team persönlich kennenzulernen.

AUSBILDUNG FÜR WISSENSCHAFTLICHE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

Unseren wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir dir die Möglichkeit, als Teil des Teams an herausfordernden Mandaten mitzuarbeiten.

Darüber hinaus profitierst du von unseren verschiedenen anwaltlichen Ausbildungsbausteinen.

Im Rahmen des INDIVIDUELLEN MENTORING stellen wir dir eine Mentorin oder einen Mentor als fachlichen und persönlichen Ansprechpartner zur Seite. Zusätzlich kannst du an ausgewählten Veranstaltungen in den Bereichen KNOWLEDGE TRANSFER und PERSONALITY COACHING teilnehmen, wie z.B. dem wöchentlichen Business English-Kurs.

Selbstverständlich nimmst du auch an den Freizeitveranstaltungen und Referendarabenden teil und hast die Gelegenheit, die Kanzlei persönlich kennenzulernen.

PROJECT LAWYER

Als Project Lawyer profitierst du genauso wie die Associates von unseren verschiedenen Bausteinen unserer GMW #trainingculture.

Dir wird ab Tag eins eine INDIVIDUELLE MENTORIN bzw. ein INDIVIDUELLER MENTOR zu Seite gestellt, der dir in fachlicher und persönlicher Hinsicht zur Seite steht. Für deine Entwicklung bieten wir die enges Feedback in der laufenden Mandatsarbeit und in zwei Mal jährlich stattfindenden Review-Gesprächen.

Im Rahmen des KNOWLEDGE TRANSFER nimmst du an verschiedenen, individuell auf dich zugeschnittenen Ausbildungsprogrammen Teil.

Du hast Fragen?

Ich freue mich auf deine Nachricht!

Nina Rummel

Office Manager

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